Da cacciatori a “costruttori” di teste
Key2people compie 20 anni
Missione: costruire i leader degli Anni Venti
La prima società italiana indipendente nell’Executive Search festeggia due decenni di vita
Nuovo sito web e nuovo spazio di racconto, “The Key”: una finestra sulla leadership che cambia
L’AD Calabrese: “Affrontiamo come opportunità i grandi cambiamenti del mondo
che si riflettono nel nuovo modo di essere leader”
Milano, 23 novembre 2021
Cambia il modo di fare impresa, cambia la cultura del lavoro e cambia anche il lavoro di chi deve individuare le figure chiave per guidare aziende, nel sistema privato e pubblico, grandi imprese e istituzioni.
Negli Anni Venti che saranno segnati dal Next Generation EU e dalla ripresa post-pandemia, non basta essere “cacciatori “di teste per rispondere alle nuove sfide del settore executive search. È per questo che Key2people, prima società italiana indipendente del settore, nel festeggiare i propri 20 anni di storia si appresta ad affrontare i prossimi decenni con un approccio da “costruttori di teste”.
“In un mondo fatto di accelerazioni, anche improvvise e imprevedibili – afferma Cristina Calabrese, Amministratore Delegato di Key2people -, il punto fermo su cui ‘costruire le teste’ sarà quello dei valori di riferimento: nuovi criteri di solidarietà sociale, allineamento a principi sovraordinati globali di rispetto e di transizione ambientale, di inclusività, di equità, per la costruzione di un progetto il più possibile comune di futuro”.
L’impegno che Key2people sente fortemente al servizio delle imprese e del Paese passa dal generare impatto sul futuro attraverso le scelte fatte oggi, con coraggio e uno sguardo lungo, anticipando i bisogni di know how, promuovendo percorsi professionali permeabili tra esperienze e settori, in particolare investendo sui giovani leader per colmare i gap generazionali.
Per esplorare e raccontare come da oggi si costruisce la leadership di domani, Key2people arriva all’appuntamento con il ventesimo compleanno lanciando un sito web completamente ripensato (key2people.com), all’interno del quale trova spazio
anche un innovativo hub editoriale, “The Key”, dedicato ai grandi temi del mondo del business, alle transizioni globali in corso, ma anche a biografie ispirazionali, approfondimenti e profili di leader. Tutti temi affrontati con approccio giornalistico e divulgativo.
L’ambizione è quella di trovare e proporre “chiavi di lettura” sul mondo del lavoro e su come cambiano le figure manageriali e imprenditoriali che lo guidano, sia nella prospettiva dell’executive search che dell’offerta Advisory, orientata alla gestione dell’impatto sul capitale umano e sulle organizzazioni dei processi di trasformazione in corso e in divenire.
Con i suoi oltre 40 professionisti nelle due sedi di Milano e Roma, a 20 anni dalla fondazione Key2people è oggi riconosciuta come interlocutore tra i più autorevoli dalle grandi multinazionali italiane e straniere, dalle medie aziende imprenditoriali e dagli stakeholder istituzionali.
“Abbiamo allargato la nostra offerta – aggiunge Cristina Calabrese – innalzandola su una fascia più alta del valore, rispondendo al bisogno delle imprese di conoscenza del mercato, dei trend di competenze, di modelli organizzativi e culturali di riferimento, di sistemi di sviluppo e premio delle risorse. Tutto ciò mette a disposizione dei vertici maggiore consapevolezza nei criteri di scelta del management, con un più lungo respiro, nella costruzione dei piani di successione verso la nuova leadership”.
Su queste basi saranno costruiti i prossimi vent’anni di Key2people, in continuità con quello che la società è diventata nei primi venti: un attore interprete dei trend economico e socioculturali, in grado di incidere sulla società.
Francesca Degrandi
